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一路一書的效應——銀光集團讓先進走紅讓典型帶路

發(fā)布時間:2018-11-23

  “快來看,那不是王師傅家的姑娘嗎……”9月27日,走在中國兵器工業(yè)集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司銀光主干道的張阿姨指著路邊的宣傳板招呼著熟人。

  而在千里之外的外埠公司——銀光集團東方公司,職工們正興致勃勃地翻閱著該集團黨委宣傳部編印的《最美銀光人》?!澳憧矗蹅儐挝获抑拘l(wèi)的事跡出書了,……”

  從60多年前的沙漠拓荒,到60多年后的快速發(fā)展,銀光集團的每一步成長都深深烙上了企業(yè)文化凝心聚力的印跡。近年來,公司黨委切實將黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展的優(yōu)勢,著力發(fā)揮企業(yè)文化在黨建工作中的重要作用,深入開展“講好銀光故事,推進企業(yè)發(fā)展”新聞宣傳活動,以著書立傳、典型帶路、主題活動、訪談節(jié)目、宣傳培訓等多種形式,積極促進文化落地,大力弘揚社會主義核心價值觀。

  從2013年開始,公司黨委以宣傳員工訓條為切入點,持續(xù)組織開展“踐行訓條好員工、尋找最美銀光人”活動,通過基層動員、分黨委推選、記者發(fā)現(xiàn)及群眾推薦等形式,發(fā)動員工從學習、工作、生活的日常小事、細事、具體事入手踐行員工訓條,挖掘“最美銀光人”,培育社會主義核心價值觀。該活動將平凡人、平凡事轉化為最美的力量,將核心價值理念“人格化”,得到了各級領導及廣大員工的認可,成為了企業(yè)文化建設的一項品牌活動。企業(yè)內部各媒體記者和廣大基層通訊員聚焦現(xiàn)場、瞄準一線,深入挖掘,撰寫了一大批人物報道和新聞故事,先后在報刊、電視、網絡、廣播、微信等宣傳平臺刊發(fā),不斷傳播先進人物的先進事跡和感人精神,用普通員工身邊的先進典型,教育身邊的普通員工。通過精心挑選,將有影響、有深度、有代表性的稿件分別匯編成《銀光集團黨組織、黨員風采錄》《最美銀光人》《歲月如歌》《一路有你》等書籍,這些書籍發(fā)放到基層黨組織和職工手中以后,很快成為大家的熱門話題。

  在這些故事中,既有嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、把敬業(yè)當成習慣,在急難險重任務面前身先士卒的一線班組長;也有干一行愛一行精一行,練就了對儀表的“起死回生”術,保障生產線“中樞神經”穩(wěn)定運行的技術員;既有發(fā)揮模范帶頭作用、平凡崗位詮釋黨員責任的共產黨員;還有常懷一顆感恩之心,弘揚老吾老以及人之老傳統(tǒng)美德的共青團員。這些故事通過聚焦一線職工,生動地講述了基層崗位背后的不平凡故事,充分展示了“勞動最美麗”的樸素真諦,呈現(xiàn)出了銀光人不怕吃苦、不計回報的付出和風采。

  甘肅省“五一勞動獎章”獲得者、“隴原工匠”趙洪剛,是銀光集團含能公司化工三廠112工組大組長。多年來,他把對企業(yè)的忠誠、對工作的熱愛、對同事的責任,全部傾注于生產線的每一個細節(jié),付諸于工作中的每一個舉動。憑著多年來練就的一身過硬本領,憑借著“對待產品就像對待自己孩子一樣”的工作熱情,他所帶領的班組每年都圓滿完成生產任務,各項產品一次交驗合格率均創(chuàng)下歷史最好水平。期間,他的父親病情加重,為了保證轉產成功,趙洪剛壓下心中的哀傷,白天全力組織生產,只有晚上去照顧生病的父親,望著因病痛日漸憔悴的父親,他的心中滿是心疼和愧疚。但是父親卻永遠地離開了他。送父親走的時候,這個工作中從不叫苦叫累的七尺男兒,跪在靈堂前泣不成聲。他用責任和奉獻書寫了平凡人生,用自己的行動彰顯了當代兵工的最美風采。

  甘肅省勞動模范常有才,用二十年磨一劍持之以恒的工作精神默默工作在國內首條國產TDI生產線上。為了保證TDI生產線的穩(wěn)定運行,他起早貪黑、披星戴月,堅守在工作崗位上。正是這份堅守,他經歷和見證了TDI生產線不斷發(fā)展壯大的巨變;正是這份堅守,他會繼續(xù)和身邊的同事一起,用開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神去描繪企業(yè)更加美好的明天!

  ……

  不少人表示,入編的員工事跡是員工先進性的具體體現(xiàn),這些發(fā)生在自己身邊的人和事既真實又感人,傳遞了強大的正能量?!皶腥宋镎宫F(xiàn)的勤奮敬業(yè)的精神、艱苦奮斗的作風,使我感受到心靈的升華和奮進的動力。”銀光集團含能公司員工王效力對記者說。

  銀光集團不僅為員工著書立傳,還讓榜樣人物集體“亮相”主干道,打造“榜樣主題企業(yè)文化長廊”。連續(xù)6年在生活區(qū)主干道懸掛宣傳展板,以選樹和宣傳獲得國家及省市地方、行業(yè)內外多項殊榮的“銀光工匠”“勞動模范”等典型人物為主,拍攝、制作榜樣主題系列宣傳板,成為企業(yè)對外形象的一道窗口。通過典型人物的宣傳,有效推動企業(yè)文化傳播,進一步增強榜樣人物的榮譽感和歸屬感,提升榜樣人物典型示范效應,實現(xiàn)“榜樣”點亮“一條路”,影響“一群人”,“一路”“一書”帶動“全集團”的良性效應。

  同時,銀光集團以弘揚老一輩銀光人艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要線索,通過制作完成25期“銀光人”訪談節(jié)目,編印企業(yè)畫冊《銀光輝煌》,制作《銀光之歌》MV等系列活動,引領員工艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。大力開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動,在全集團開展“道德講堂”活動,舉辦先進人物事跡報告會,宣講傳統(tǒng)文化,弘揚職業(yè)道德、社會公德、家庭美德,傳遞正能量。以邀請專家開展企業(yè)文化專題培訓,針對部處級管理人員、班組長、基層員工、新入廠大學生等開展黨委主要領導及基層單位書記主講一堂企業(yè)文化課等多種方式,使社會主義核心價值觀在銀光集團這片中國軍工的土地上落地生根,社會主義核心價值觀逐漸成為企業(yè)全體員工共同的思想道德基礎和行動指南。

  “人無精神不立,黨無精神不興,國無精神不強。強大的精神力量是戰(zhàn)勝一切困難、成就偉大事業(yè)的根本保證。讓職工在發(fā)現(xiàn)中受教育、在尋找中受啟發(fā)、在學習中受感染、在分享中聚合力。只有這樣,企業(yè)發(fā)展才能有保障?!便y光集團pvc廠黨總支副書記朱繼龍說。

  “新的歷史時期,我們不僅要做人民兵工精神的傳承者和弘揚者,更要承擔起人民兵工精神發(fā)展的歷史重任?!便y光集團聚銀公司王歡表示。(郭玲)

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